春季在全球勞動力市場排名中，德國名列第二，在美國之后，加拿大之前。對于來自歐洲和中亞的勞動力而言，德國甚至排名第一?；趯碜?97個國家的36.6萬雇員的訪問。
在最受歡迎的城市排名中，柏林從第六位上升到第三位，它的吸引力僅次于倫敦和紐約。柏林能吸引如此多的求職者，乍一看很出人意料，因為那里并沒有什么德國大公司。不過，那里有一種欣欣向榮的、國際化程度很高的初創企業氛圍。
這份研究報告也顯示，越來越多的高素質年輕德國人也愿意為工作遷居其他國家。尤其受歡迎的是美國、瑞士和英國。
數字話德國就業市場
2017年德國就業人數約4430萬人，占總人口的一半還多。在過去的12年中，德國就業人數一直在增加，其中移民勞動力的增加起到了助推作用。
2017年，德國女性就業人數為1840萬人，這足足占到20至64歲女性人口的75%。在歐盟國家中只有瑞典和立陶宛超過這個比例。不過德國的大多數女性從事著非全時工作。
德國全部就業者中有近四分之三從事服務業，過去幾年中這個比例在不斷上升。與此相反，制造業的就業人數越來越少，2017年約占總就業人數的24%。
在服務業中，手工業扮演著重要角色，2017年，有大約550萬人在約100萬家手工業企業就業，超過總就業人數的12%。
在德國，有越來越多的老年人就業：2016年，65至69歲人群的就業比例約為15%。十年前，在達到常規退休年齡的老年人中只有7%還在工作。
的失業率在下降，2017年的失業率約為5.7%，創下1990年兩德統一以來的新低。同時德國也是歐盟中青年失業率最低的國家。2016年，15至24歲人群的失業率為7%。歐盟的平均水平接近19%。
德國近五分之一的工作崗位受到數字化的威脅，這是經合組織測算的數據。據此，德國18%的勞動崗位“有很高的自動化風險”。
德國人被認為非常勤奮，但他們的工作時間相對較少：2017年，德國人的平均工作時間為1356小時，這在經合組織國家中是最少的。工作時間少的原因是休假時間和節假日相對較多，還有從事非全時工作的女性數量較多。
德國緊缺人員的工作
在德國，專業人才短缺是人們經常討論的話題。Prognos經濟研究人員的一項研究顯示：到2030年，可能有約300萬個崗位出現空缺。
德國十大最需要人手的職業
軟件開發員和程序員
電子和電氣工程人員、電氣安裝人員
保健護理人員與護士
信息技術咨詢員、信息技術分析師
經濟學家、企業經濟學家
客戶管理人員、客戶咨詢人員、客戶經理
生產助理
銷售人員、銷售助理
銷售經理、產品經理
建筑師、土木工程師
其中，外國專業人員就業前景最好的行業是醫療、工程類、數學、信息學、自然科學和技術等。聯邦政府還計劃為外國專業人員制定一部移民法，以降低外國求職者到德國求職的難度。但合格的外國求職者現在就已經有很多機會在德國找到一份高薪工作了。
其中，外國專業人員就業前景最好的行業是醫療、工程類、數學、信息學、自然科學和技術等。聯邦政府還計劃為外國專業人員制定一部移民法，以降低外國求職者到德國求職的難度。但合格的外國求職者現在就已經有很多機會在德國找到一份高薪工作了。
